Лидером не всегда является человек, который управляет людьми и ведет их за собой. Данное понятие очень многогранно. Лидером может стать даже скромный, робкий и спокойный человек. Для этого, например, можно на сайте КурсФайндер пройти специализированные курсы по лидерству.
Перед тем как понять, как прокачать лидерство, стоит разобраться в том, кто вообще может считаться лидером:
• эксперт с уникальными знаниями, у которого нередко спрашивают советы;
• человек, который редко разговаривает “по пустякам” и предлагает лишь интересные и прорывные идеи;
• человек, который работает над проектами, выполняет их качественно и строго в установленные сроки.
Чтобы воспитать в себе лидерство, необходимо, в первую очередь, выделить свои сильные стороны и сфокусироваться на их развитии. И в работе следует брать те задачи, с которыми вы справляетесь лучше всех. Так вы сможете выработать в себе стратегию по формированию личности лидера.
Как определить свои лидерские качества
В основу лидерства, в первую очередь, заложена самооценка человека. Задайте себе несколько наводящих вопросов: Что я делаю хорошо? В каком деле у меня есть успехи? За что я получаю признание от других людей? Где я добился лучших результатов? Постарайтесь дать развернутые ответы и определить, в каких рассуждениях есть повторения.
Чтобы получить объективную оценку, можно задать аналогичные вопросы своему кругу общения - например, родителям, друзьям, коллегам по работе. В итоге вы получите перечень своих сильных сторон. Конечно, не стоит останавливаться на имеющихся результатах - необходимо постоянно развиваться и расширять список.
Как воспитать в себе лидера
Отвечая на этот вопрос, многие успешные люди говорят, что в первую очередь, необходимо научиться управлять самим собой - своим разумом, поведением, эмоциями. Ставить перед собой цели, достигать их и постепенно повышать уровень сложности.
Вот еще несколько рекомендаций, которые помогут разобраться в себе и встать на путь лидера:
Воспитать в себе привычку к организованности и порядку во всех сферах жизни
Научитесь создавать структурированные и понятные планы, воспитывать правильные привычки. Можно начать с банальных вещей - перестать опаздывать на учебу, работу или встречи.
Перестать приравнивать клиентов и начальство к “маме” или “папе”
Наш организм на подсознательном уровне часто создает именно такое поведение. И в работе мы, как правило, ждем похвалы даже за малейшие достижения и боимся допустить ошибку в процессах. Однако лидерами считаются люди, которые умеют учиться на неудачах и не думают, что скажут о них другие.
Стать источником вдохновения для окружающих
Для этого важно пробудить в себе интерес к собственной личности. Попробуйте определить ваши увлечения, стремления и желания. Составьте список, обдумайте каждый пункт и учитывайте полученные результаты в дальнейшей работе над самим собой.
Читать книги, которые развивают мировоззрение
Не путайте посты в социальных сетях с источником получения интересной и достоверной информации. Важно читать именно книги, или же информационные статьи от экспертов. Следите за новостями, происходящими в экономике и политике. Это поможет вам расширить лексикон и развить аналитическое, логическое и креативное мышление.
Проявлять уважение к другим
Научитесь слушать и слышать других людей, уважать их мнение и ценить обратную связь, в том числе и негативную. Общайтесь не только с кругом своих единомышленников, но и с людьми, которые имеют противоположную вашей точку зрения - у них можно многому научиться.
Работать больше, чем ожидают
Лидер должен концентрироваться не только на своей личности, но и думать об окружающих его людях: брать на себя дополнительные задания, давать рекомендации, помогать в решении сложных проектов. В каждой задаче старайтесь находить сразу несколько способов решения - от простых до самых безумных. Это поможет вам не только укрепить мышление, но и развить в себе чувство креатива.
Определить пример для подражания
Найти такого человека можно в кругу своего общения - среди знакомых или на работе. Назначьте с ним несколько встреч, задайте интересующие вас вопросы, попросите советы. Поинтересуйтесь у него, как он смог достичь успеха, и какими жизненными установками руководствовался в работе над собой.
Постоянно изучать что-то новое
Ищите курсы, тренинги, авторские программы, с помощью которых вы сможете еще сильнее развить свои сильные стороны. В качественное обучение потребуется вложить немало денег, времени и сил. И будьте готовы к тому, что первые результаты будут достигнуты нескоро.
Есть ли люди, у которых не получится стать лидерами
Люди, которые не способны стать лидерами, как правило, сами не хотят этого. Они могут только говорить, что стремятся к большим целям, но в душе быть совершенно не готовыми к постоянной работе над собой. Такие люди не хотят развиваться ни в профессиональном, ни в личностном плане - их все устраивает. Они стремятся к стабильности и спокойствию, видя в этом безопасность и комфорт. Однако стоит помнить, что зона комфорта никогда не приведет к каким-либо великим результатам.
Общепризнанными лидерами не смогут стать и те, кто видит в лидерстве лишь манипуляцию над окружающими людьми. Многие полагают, что такой подход позволяет контролировать ситуацию, но на самом деле это не так. Лидеру важно фокусироваться на перспективных целях, а не каких-то краткосрочных успехах. А людям, которые хотят управлять другими посредством манипуляций, нужно подготовиться к тому, что со временем от них отвернуться и перестанут слушать их мнение.
